: 우리가 만드는 조직성장 로드맵
답은 늘 우리 안에 있습니다. 외부 전문가의 일방적인 컨설팅이 아닌
조직 구성원 스스로 우리가 잘 하고 잘 해 왔던 것을 찾아갑니다.
서로의 열망과 바람을 토대로 '조직의 존재 이유(미션)'를 잘 이룰 수 있는
조직의 구조는 무엇일지, 그것을 어떻게 만들어갈지 지혜를 모아내려고 합니다.
구성원이 모두 모여 서로의 생각을 잘 펼쳐내고 공통의 지점들을 함께 찾아갑니다.
우리 스스로 잘 찾아갈 수 있는 '조직성장지도'를 함께 만드는 과정,
대화를 설계하고 안내할 전문가가 함께 합니다.
1. 사업개요
□ 목적 : 단체 미션, 비전 재정립, 조직체계 및 의사결정구조 변화 등 구성원 전원 참여로 조직의 질적 변화와 성장을 원하는 시민사회단체 변화 지원
□ 기간 : 8월~11월(최대 4개월)
□ 대상 : 충남도에 주소를 두고 있는 설립(등록) 24개월 이상 비영리단체
□ 선정규모 : 최대 3개 단체 이내
□ 지원내용(※ 전체 진행 회차 및 역량교육은 예산 범위 내에서 조정)
- 조직성장 로드맵: 센터-단체-전문가 간 협의를 거쳐 조직변화 과정 계획 및 실행
- 오리엔테이션: 조직변화 기초 이해, 전체 과정 계획 안내, 선정 단체 간 네트워크
- 전문역량교육: 워크숍 진행 과정에 필요한 전문교육 제공
2. 모집 기간 및 접수방법
□ 모집 기간: 7월 1일(금)~ 7월 15일(금) 24:00까지 이메일로만 접수 가능(※우편, 방문, 팩스 불가)
□ 접수처: oheejin.park@gmail.com
※ 접수처 이외의 이메일로 제출하거나 신청서 등 첨부파일 누락 시 접수 무효
※ 접수 시 이메일 제목 : [뿌리_조직변화] 단체명
※ 접수량 폭주 시 이메일 제목 양식이 위와 다르면 접수가 누락될 수 있습니다.
□ 제출 서류: ① 신청서 ② 고유번호증
※ 신청서는 공지문 상단의 첨부파일 다운로드 후 작성
※ 반드시 지정된 hwp 파일로 작성(스캔, pdf, doc, 읽기전용hwp 등 접수 무효)
※ 고유번호증은 별도의 파일로 제출(사진,스캔, pdf 등)
3. 선정발표
□ 2022년 7월 19일(화) 18:00 충남공익활동지원센터 홈페이지 공지
※ 선정단체에게 별도 개별통지를 하지 않습니다.
※ 선정단체는 7월 26일(화) 오리엔테이션(협약식) 참석이 필수입니다.(추후 상세 안내)
4. 문의
□ 충남공익활동지원센터 사업팀 박희진 매니저(070-7713-0166)
번호 | 제목 | 날짜 |
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256 | [선정결과발표] 2023 공익에 진심 공모사업 | 2023.03.31 |
255 | [마감] 충남공익안녕(조직변화성장) 분야 공모 기간 연장 알림 | 2023.03.27 |
254 | [마감]2023년 충남공익활동지원센터 직원(7급상당) 채용 공고 | 2023.03.14 |
253 | 2023년 공익법인 세무안내 책자 받아가세요 | 2023.03.09 |
252 | 2023 <공익에 진심> 사업설명회 | 2023.03.09 |
251 | [마감] 2023년 충남공익활동지원센터 직원(7급상당) 채용 공고 | 2023.03.02 |
250 | [마감] 2023년 충남공익활동지원센터 직원(7급상당) 채용 공고 | 2023.02.16 |
249 | [마감] 2023 시민활동발굴육성 <공익에 진심> 모집 공고 | 2023.02.16 |
248 | [마감] 2023년 충남공익활동지원센터 직원(8급상당) 채용 공고 | 2023.01.17 |
247 | 전문가 초청강연 <전환기 속 시민사회, 정치환경의 변화> | 2022.11.28 |